干成事难、说空话易，空谈者常常还会对实干者造成干扰。你在前边干，他在旁边看，干好了他说“早该如此”，干错了他说“早知如此”。干事有风险，偶然因素、突发情况都可能功亏一篑。但是只当裁判员不当运动员、只吹哨不上场，反而落得“无过即功”。树立实干的用人导向，即是为实干者撑腰、让空谈者无市场，破除的正是那种“无过即功”的庸俗处世哲学。